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   企業(yè)培訓(xùn)：是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻(xiàn)，昆明企業(yè)管理培訓(xùn)，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。昆明企業(yè)管理培訓(xùn)，目標(biāo)就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進(jìn)步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

   許多項目經(jīng)理認(rèn)為客戶管理是項目管理中具挑戰(zhàn)性的部分，復(fù)雜的客戶管理是決策者的管理。決策者通常來自客戶的頂端，有時是貢獻(xiàn)者，他們有想法并有發(fā)言權(quán)，但他們的特殊地位決定了他們通常非常忙碌，而不是我們直接停留在項目中的人。這種事情發(fā)生了很多，開發(fā)團(tuán)隊通常會猜測重要人員非常忙碌。

   我們的項目不是他的優(yōu)先事項，我們無能為力，因為我們非常需要他。昆明企業(yè)管理培訓(xùn)公司，但是當(dāng)你問開發(fā)團(tuán)隊時，決策者知道他很重要，他是否知道這可能是風(fēng)險和項目交付的大瓶頸，昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司，大多數(shù)時候，開發(fā)團(tuán)隊看起來很空白，因為很少有人和決策者證實這一點。

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