信息來(lái)源:wssydb.cn | 發(fā)布時(shí)間:2020年10月14日
企業(yè)普遍忽視質(zhì)量管理的教育和培訓(xùn),昆明企業(yè)管理培訓(xùn),中國(guó)有句古話“己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人”,一分汗水一分回報(bào),企業(yè)不重視產(chǎn)品質(zhì)量、不重視過(guò)程的質(zhì)量把關(guān),昆明企業(yè)管理培訓(xùn),行使質(zhì)量檢驗(yàn)職權(quán)的部門在企業(yè)內(nèi)成為雞肋,人員得不到培訓(xùn)、檢驗(yàn)?zāi)芰Φ貌坏教岣?、檢驗(yàn)力量薄弱、檢驗(yàn)手段得不到更新再加上檢驗(yàn)崗位待遇偏低,結(jié)果形成了不良循環(huán),致使整個(gè)組織的質(zhì)量管理水平難以提高。
對(duì)于質(zhì)量管理僅僅限于紙上談兵,質(zhì)量管理的理論與實(shí)踐脫節(jié)。一些中小企業(yè)雖然也有一部分懂質(zhì)量管理的人員,但是這部分人員缺少實(shí)戰(zhàn)能力,他們僅對(duì)質(zhì)量管理的理論理解,但在運(yùn)用質(zhì)量管理工具方面卻停留在事后、匯總階段,使得質(zhì)量管理工具的應(yīng)用對(duì)過(guò)程控制不能起到很好的預(yù)防作用,造成這種狀況的原因有多種,主要是這部分人員對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)等方面缺少深入的了解,以及缺少?gòu)?qiáng)有力的權(quán)力支持。
同時(shí)檢驗(yàn)人員的執(zhí)行力不足也是一個(gè)重要的因素。昆明企業(yè)管理培訓(xùn)哪家好?質(zhì)量管理是一項(xiàng)技術(shù)性的工作,沒(méi)有技術(shù)作為基礎(chǔ)是很難做好的,昆明企業(yè)管理培訓(xùn)課程多少錢一節(jié)?質(zhì)量管理人員應(yīng)該是某一領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)專家,質(zhì)量和技術(shù)就像是兩條腿走路一樣,如果單憑一條腿走路,既不會(huì)走得很快,也不會(huì)走得很遠(yuǎn)。