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云南企業(yè)管理咨詢對精神壓力的反應(yīng)，由一個人對付壓力的素質(zhì)和外界環(huán)境所施加的力量二者之間相互作用的結(jié)果?！碍h(huán)境”一向包括個人以外的所有因素和力量。云南企業(yè)管理咨詢著重組織力面的環(huán)境。對經(jīng)理人員和專業(yè)人員精神壓力有影響的其他環(huán)境力量包括各種經(jīng)濟因素(例如經(jīng)濟蕭條、衰退和通貨膨脹)，文化價值(例如取得成功，就晉升一級)和婚姻及家庭問題。

環(huán)境因素如過分擁擠，空氣、水和噪音污染對每個人都造成精神壓力。工作以外的種種力量對人們精神上施加的壓力會影響到工作的行為。在一個組織中，有時候，高層主管人員也未得到充分使用。恰當?shù)睦邮牵杭瘓F副總裁是大型跨園公司主管人員。他們要監(jiān)督好幾家公司總裁的活動。某些集團副總裁以及向他們匯報工件的公司總裁對他們職能的價值提出了疑問。

云南企業(yè)管理咨詢公司，在他們管轄下的公司經(jīng)營活動是直接受公司的總裁指揮的，這樣，集團的副總裁就成了一名高級的參謀顧問。昆明做企業(yè)管理培訓(xùn)的機構(gòu)，有一位集團主管人向以前的同事說：“我感到象一個公司的太監(jiān)，我現(xiàn)在不再象以前當一個部門總裁那樣有權(quán)了。

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