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   同時對構建認知框架、轉換思維、合理分配員工職責等內容又以在工作中遇到過的問題和經驗教訓作為案例提醒學員避免類似情況的發(fā)生，進一步提高了學習的實用性和針對性，讓學員們受益匪淺。具有較強的針對性和適用性，通過培訓進一步加深了對戰(zhàn)略目標的管理和尋找正確的路徑、配置相應的資源管理的認識，提高了處理有關問題的方法與技能，對今后的工作具有較好的指導和促進作用。

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