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   企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的性很明確方向很清晰，昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司告訴你技能培訓(xùn)主要有三種模式：靈活式技能培訓(xùn)、集中式技能培訓(xùn)、委托式技能培訓(xùn)。昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司告訴你一般來說，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)多數(shù)偏向于集中式技能培訓(xùn)，被廣泛應(yīng)用于新員工的入職培訓(xùn)，針對某個崗位所應(yīng)用到的技能進(jìn)行培訓(xùn)，旨在幫助員工快速進(jìn)入角色。

   員工繼續(xù)教育或進(jìn)修行為有時候體現(xiàn)出其它的功利性，如學(xué)歷教育、獲取資格證書等，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容并不完全與工作需要相關(guān)聯(lián)，其對員工個人的重要性要大于對企業(yè)的重要性。但企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的性很明確、方向很清晰。從企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的整體流程來分析，內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)研、內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)訓(xùn)師選擇、內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)對象確定等流程保證了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)具有強(qiáng)的針對性，相當(dāng)于量體裁衣。

   昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司哪家好，既然是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)的地點(diǎn)主要在企業(yè)辦公所在地，培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員也主要由企業(yè)決定。這樣，昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)告訴你企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際工作靈活安排培訓(xùn)時間，如可以利用淡季時間進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，既確保了參與培訓(xùn)的人數(shù)，也不至于影響正常工作。相反，一些其它形式的培訓(xùn)項(xiàng)目在培訓(xùn)時間與地點(diǎn)上往往是不能由企業(yè)自行決定的。

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