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企業(yè)管理咨詢公司告訴你如何留住人才

信息來源:wssydb.cn | 發(fā)布時間:2019年04月24日

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   就像當年商鞅遇到秦孝公那樣。試想一下,商鞅孟子張良韓信這樣的人,在當前的社會面試,年薪給開個幾百萬,而老板則是個土包子暴發(fā)戶金鏈漢子,估計他們也會扭頭就走,給再多的錢他們也不會留下來。對于這樣的大才來說,他們看重的,是人主之德。水淺者大魚不游,這句講的是人君以權(quán)為水。如果君主本身就已經(jīng)失權(quán),被大臣們架空,他也就沒有足夠的權(quán)力可以授權(quán)給賢能之人?;蛘哂袡?quán)而不授權(quán)給賢人君子,這樣的話,即便得到了賢才,他的才能也施展發(fā)揮不出來。有才能的人,因為授權(quán)不足,難以施展才能,他肯定是留不住的。

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