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   云南中小企業(yè)管理培訓是一個完整的知識體系，是大原則大框架，實際運用要靠自己根據實際狀況，制定針對性可以落地的管理系統(tǒng)。云南中小企業(yè)管理培訓，因為知識還沒有轉化成能力！管理其根本在管人，人財物之中，人是核心，管理人的核心是要理解重視人的核心需求，這不是一兩天就能練成的功夫。企業(yè)實現(xiàn)目標靠人才，企業(yè)發(fā)展壯大靠眾多人才匯集于旗下。

   所以首先旗幟要鮮明，使命目標要明確，人才核心需求要有清晰的規(guī)則。然后才是識人用人管人的基本功磨煉。常常見到不懂管理者經常掛在嘴邊的是"用制度管人"。但真實的高水平管理，肯定離不開制度，而制度又不是萬能的，制度并不能解決管理的全部難題。所以在制度之上才發(fā)現(xiàn)了高手的管理水平。中小微企業(yè)在我國經濟中發(fā)揮出越來越重要的作用，國家不斷出臺相關政策對中小微企業(yè)的發(fā)展給予扶持。

   云南中小企業(yè)管理培訓機構為你講述中小微企業(yè)的茁壯成長離不開優(yōu)秀的管理人才，而高水平高素質的管理人員需要依靠有效的培訓來提升其能力。云南中小企業(yè)管理咨詢公司，中小微企業(yè)管理人員大多為自主創(chuàng)業(yè)，文化教育水平差別較大。而在管理能力方面，中小微企業(yè)管理人員也同樣存在著參差不齊的情況。

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