欧美成人极品资源在线,成本人妻片无码中文字幕免费 ,亚洲女同中文字幕,草草影院永久线路CCYY,久久精品无码专区免费下载,国产欧美日韩专区发布,在线观看精品国内

   云南企業(yè)管理咨詢，創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)的總體薪酬應(yīng)當(dāng)設(shè)置為較大的彈性、較小的剛性，將固定工資和福利的比例設(shè)置的較低，將績(jī)效獎(jiǎng)金或年終獎(jiǎng)金的比例設(shè)置的較高。云南企業(yè)管理咨詢，另外，考慮到初創(chuàng)企業(yè)的流動(dòng)資金緊張，財(cái)務(wù)壓力較大，可以選擇用股權(quán)、未來的收益或職務(wù)等長(zhǎng)期激勵(lì)的形式代替當(dāng)前的高薪，也可以將工資轉(zhuǎn)換為彈性福利。

   提高員工歸屬感的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)薪酬的彈性。對(duì)于處在快速成長(zhǎng)期的企業(yè)，一般市場(chǎng)份額迅速擴(kuò)大，產(chǎn)品或服務(wù)需求猛增。企業(yè)擴(kuò)張的同時(shí)也意味著人才的不斷擴(kuò)張，員工人數(shù)開始不斷增加，員工對(duì)科學(xué)合理的薪酬體系的要求也越來越迫切。這意味著企業(yè)要構(gòu)建一套系統(tǒng)的薪酬體系，保證員工產(chǎn)生準(zhǔn)確的預(yù)期并形成一致性的行為。在這個(gè)階段應(yīng)采取如下的薪酬策略。

   云南企業(yè)管理咨詢公司，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，組織機(jī)構(gòu)的日趨穩(wěn)定，內(nèi)部流程的不斷完善，崗位職責(zé)日漸分明，逐步進(jìn)入規(guī)范化管理的階段。云南中小企業(yè)管理咨詢公司，這時(shí)候的公司，對(duì)規(guī)范化的制度和機(jī)制的要求越來越高，需要建立以職位為基礎(chǔ)的薪酬體系，來保證內(nèi)部的公平性。

相關(guān)文章

相關(guān)產(chǎn)品