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   一個成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，他不一定是個全才，昆明企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)，但是他的身邊一定要有各種才華橫溢的輔助者，并且他還必須懂得如何挖掘這些人的潛質(zhì)。昆明企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)，除此之外，作為領(lǐng)導(dǎo)者要有氣魄和雅量，就像古人說的“宰相肚里能撐船”一樣，忍常人不能忍，不去妒忌那些聰慧過人的左膀右臂。藝術(shù)，需要經(jīng)驗的積累、時間的打磨。

   領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)是做人的智慧，沒有捷徑可以走，但管理就不同了，好的管理模式是可以學(xué)習(xí)并短時間能掌握的。因為領(lǐng)導(dǎo)的價值觀代表了大家的利益，也因為領(lǐng)導(dǎo)以身作則、言行一致，所以員工們會樂意接受，并主動將其內(nèi)化成為自己的價值觀。一旦領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀被大家認(rèn)可并內(nèi)化成自己的價值觀，這些價值觀就成了企業(yè)的核心價值觀。因此，領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀是企業(yè)價值觀的基礎(chǔ)，并且是企業(yè)價值觀得以強(qiáng)化的原因。

   員工接受并認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)的價值觀，昆明企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)公司告訴你企業(yè)就不再單純是他們掙錢的場所，而是他們能夠通過努力實現(xiàn)自我價值、成長發(fā)展的職業(yè)平臺。強(qiáng)調(diào)他人的幸福感、平等性高于個人的利益，這樣的人強(qiáng)調(diào)正義、道義，考慮企業(yè)的問題時會兼顧整個社會、國家乃至人類的利益；昆明企業(yè)管理培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)個人的成功、幸福感，往往將領(lǐng)導(dǎo)的過程看作是追求個人的人生目標(biāo)、實現(xiàn)自我價值的途徑。

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