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昆明企業(yè)管理培訓(xùn)所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計(jì)劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、昆明企業(yè)管理培訓(xùn)績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。

如何能做好績效管理，學(xué)者、咨詢師、企業(yè)管理人員眾所紛紜，績效管理要想做的好，戰(zhàn)略、管理能力、績效文化這三大基石缺一不可。為管理者都知道，績效管理必須要為組織、部門、個人制定績效目標(biāo)，因此戰(zhàn)略方向正確、目標(biāo)清晰是績效管理的基礎(chǔ)。我們都知道管理就是要“做正確的事”和“正確的做事”，戰(zhàn)略方向和目標(biāo)是否正確，關(guān)系到是否“做正確的事”，因此尤其關(guān)鍵。

昆明企業(yè)管理培訓(xùn)哪家好？在績效管理過程中，戰(zhàn)略目標(biāo)必須分解落實(shí)到部門、個人，這就需要良好的戰(zhàn)略分解能力。云南企業(yè)管理咨詢公司，其次績效管理的目的是績效改進(jìn)，如果沒有良好的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，原先的標(biāo)準(zhǔn)、效率是什么如果都沒有相應(yīng)的數(shù)據(jù)積累，

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