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管理是充滿銅臭味的，昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，沒有一個在商業(yè)社會里可以帶著香氣離開，每天處理不完的人心亂象，每天理不完的小心思，小設(shè)計(jì)。昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)你會感到一部分人，為了自我的利益，不停的動心思，你就是發(fā)現(xiàn)人的黑暗，他還會掙扎地找出理由，證明自我的無辜。

所以，做好管理，你要走進(jìn)黑暗，學(xué)會權(quán)術(shù)，更會駕馭人心，學(xué)會狠心，用人用透。而此時，你突然發(fā)現(xiàn)離那個帶有美好理想的你越走越遠(yuǎn)，而又發(fā)現(xiàn)，管理利益與人性，才會真實(shí)的本來的自我。

好的企業(yè)機(jī)制有層次的：初級薪酬機(jī)制是清晰，及時，發(fā)得早其實(shí)是薪酬有內(nèi)部滿意度，外訓(xùn)競爭力高層次的是讓員工瘋狂工作，形成利益共同體高層次是團(tuán)隊(duì)有老板心態(tài)，形成命運(yùn)共同體。

昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司，企業(yè)口口聲聲說沒有利潤：那我們需要像擠毛巾一樣去擠利潤。比如：管理深度不夠生產(chǎn)效率不高機(jī)制不能激勵團(tuán)隊(duì)在這三個上面，昆明員工管理培訓(xùn)，我們下功夫，每一個流程環(huán)節(jié)上省成本。

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