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   直接價值體現(xiàn)在通過咨詢促使企業(yè)員工的觀念轉(zhuǎn)變、行為方式轉(zhuǎn)變和整體素質(zhì)能力提升，這是企業(yè)軟實(shí)力的提升。云南中小企業(yè)管理咨詢告訴你間接價值體現(xiàn)在企業(yè)預(yù)定的管理目標(biāo)達(dá)成，比如產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)效率、成本控制等。云南中小企業(yè)管理咨詢，這是大部分中小企業(yè)咨詢項目在簽約時都會約定的目標(biāo)。它們之間是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。直接價值推動和促進(jìn)間接價值的達(dá)成，間接價值衡量直接價值的大小。

   之所以把員工的轉(zhuǎn)變定為咨詢的直接價值，把企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成定為咨詢的間接價值，是因為企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成是員工工作的結(jié)果，是咨詢加于員工后，通過員工的努力實(shí)現(xiàn)的。中小企業(yè)管理咨詢不直接對管理目標(biāo)產(chǎn)生影響，而是通過影響直接價值，間接對企業(yè)的管理目標(biāo)產(chǎn)生影響。管理咨詢想要的真正結(jié)果是通過員工觀念、員工行為和員工綜合素質(zhì)能力的改變和提升，自然而然帶來的良性結(jié)果。因為只有這種結(jié)果才會持續(xù)，才會長久保持。

   而前一種結(jié)果很可能是曇花一現(xiàn)，當(dāng)外力消失后，企業(yè)就會回到原來的狀態(tài)。云南中小企業(yè)管理咨詢公司告訴你職業(yè)素質(zhì)是員工從事某項工作所必須具有的條件。昆明企業(yè)管理培訓(xùn)課程多少錢一節(jié)？所以，職業(yè)素質(zhì)是員工保證其職業(yè)能力的基礎(chǔ)。職業(yè)道德，簡單地講就是員工對企業(yè)規(guī)則或企業(yè)商業(yè)規(guī)則的認(rèn)同度和執(zhí)行度。它體現(xiàn)了一個員工的世界觀、人生觀和價值觀。

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