信息來源:wssydb.cn | 發(fā)布時間:2019年08月12日
云南中高層管理者培訓(xùn)企業(yè)的生存和發(fā)展,從一定意義講取決于中、高層管理人員的工作能力和管理水平。搞好對這些人員的培訓(xùn),是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的有力保證。云南中高層管理者培訓(xùn)為了使中、高層管理人員具備崗位規(guī)范要求的綜合素質(zhì),增強適應(yīng)復(fù)雜局面的能力,開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步,需要十分重視對企業(yè)中、高層管理人員的培訓(xùn)工作。然而在國內(nèi),很少有企業(yè)建立了一套完整的中高層管理者培養(yǎng)體系。
課程體系基本是市面上一些課程的堆砌,除了企業(yè)文化,也基本上沒有企業(yè)內(nèi)部的老師授課。隨著培訓(xùn)的增多,中高層管理者掌握的管理概念越來越多,但這些概念未必成體系。而且前一個概念還沒在腦子里消化掉,后一個概念又來了,中層們掌握的只是概念的堆砌,卻并不知道如何在工作中去運用。此外,中高層管理人員在培訓(xùn)中只是學(xué)習(xí)了些管理技能,無法從企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),系統(tǒng)地思考問題和進(jìn)行技術(shù)革新、管理創(chuàng)新。如此一來,培訓(xùn)僅僅是提高了中層經(jīng)理們的管理能力和管理技巧,卻沒有幫助他們與公司戰(zhàn)略緊密結(jié)合,全局觀和整體意識大打折扣。
中高層的職業(yè)化培訓(xùn)已經(jīng)有大部分企業(yè)都做了,或者正在做。云南中高層管理者培訓(xùn)機構(gòu)告訴你主要是通過聘請外部老師講課,來幫助訓(xùn)練中高層管理者養(yǎng)成職業(yè)化的習(xí)慣和行為。市面上相關(guān)的職業(yè)化課程比較多,對企業(yè)來說,選擇1-2門經(jīng)典的課程即可。云南中小企業(yè)管理咨詢公司跟你說它主要是強調(diào)一個職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)、一套基本的管理思路和管理方法,是總結(jié)國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)管理者的經(jīng)驗得出的一套方法。這是中高層培訓(xùn)的第一步,是打造優(yōu)秀中高層團(tuán)隊的基石。