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   一旦已知的條件項丟失，結(jié)果就無法釋放，他們會非常焦慮。把這種想法帶到管理層，典型的表現(xiàn)是他們會向上級提出很多條件，因為在他的思考中，只有當(dāng)條件充足時，才能獲得結(jié)果，而當(dāng)結(jié)果沒有實現(xiàn)時，他們給出的原因是上級給出的條件不夠或者環(huán)境改變了，對手太快了，責(zé)任不是他自己的。管理者是以結(jié)果為導(dǎo)向的思維，從開始，考慮到目標(biāo)需要什么條件，然后積極嘗試創(chuàng)造條件來解決問題，技術(shù)思考者往往被動地等待條件成熟。有些人稱這種能力是一種直覺，即不經(jīng)過思考就能判斷，并認(rèn)為它是一種自然的能力。

   云南中高層管理者培訓(xùn)機構(gòu)哪家好，從表面觀察來看，具有強烈直覺和思維的人在緊急情況下可以快速判斷。云南中高層管理者培訓(xùn)，他們似乎沒有想過這件事，當(dāng)我們對他的決策過程進行深入分析時，他們會發(fā)現(xiàn)他們的大腦實際上存儲了相關(guān)的東西?；镜脑?，原理和其他相關(guān)概念，它們被很快地提取出來，這樣我們就不會感受到他的思維過程。

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