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昆明員工管理培訓(xùn)組織系統(tǒng)需要學(xué)習(xí)后應(yīng)用，不斷的，一點(diǎn)一點(diǎn)的嘗試，一步一步來(lái)感覺，成為公司的軟實(shí)力與公司的虛擬資產(chǎn)，千萬(wàn)不要相信，讀一本書或一天課就能解決所有問題，昆明員工管理培訓(xùn)，那樣的話，人人都可以辦大企業(yè)了。放下焦慮的好辦法就是責(zé)任下沉，并且接受責(zé)任下沉。

要把精力放到焦點(diǎn)上，學(xué)習(xí)課程看內(nèi)容，看工具，看干貨，不是看課程氛圍，不是看賓館好不好，更不是看別人尊重你多少，焦點(diǎn)法則決定了：忘記課程以外的東西，精力用于自已的成長(zhǎng)上。一次次復(fù)訓(xùn)，一次次回來(lái)，千萬(wàn)不要一次沒聽懂，下次就跑了。否則你天天活在什么事都非常重要，就會(huì)失眠，焦慮。這時(shí)，我們必須找到相應(yīng)的因果關(guān)系，想得到的果，必須找準(zhǔn)因。因果對(duì)應(yīng)，問題才會(huì)解決。放下焦慮另一個(gè)辦法就是不斷的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，見世面，看大局，多多接觸案例，我們才知道事物的發(fā)展規(guī)律。

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