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   培訓結束后最好應該要進行認知性的測驗，來確認是否已理解。職業(yè)培訓主要包括社交禮儀、人際關系、HR人力資源、管理、營銷、溝通與談判、團隊合作技能等，培訓方式盡量互動多樣化，講師臺上授教，線上視頻等讓新員工在多樣化的培訓過程中獲得知識，以便他們在工作可以得到更好的運用。技能培訓主要有三種模式：靈活式技能培訓、集中式技能培訓、委托式技能培訓。

   昆明企業(yè)內訓公司哪家好，一般來說，企業(yè)內訓多數(shù)偏向于集中式技能培訓，被廣泛應用于新員工的入職培訓，針對某個崗位所應用到的技能進行培訓，旨在幫助員工快速進入角色。昆明企業(yè)內訓公司告訴你軍訓是企業(yè)內訓意志培訓常見的手段，其目的是為了提高員工堅韌刻苦的精神以及團隊協(xié)調能力。其培訓時間根據(jù)企業(yè)實際情況來制定，短則一周，長則一個月。

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