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   學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是增強(qiáng)企業(yè)運(yùn)作效率，昆明企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)培訓(xùn)讓企業(yè)有明確發(fā)展方向，使每個(gè)員工都充分發(fā)揮自己的潛能，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，目的是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。昆明企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)培訓(xùn)以后會(huì)陸續(xù)開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)中其他版塊內(nèi)容的培訓(xùn)。組織環(huán)境是對(duì)組織建立和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法有影響的內(nèi)部和外部因素的組合。

   一個(gè)組織的質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施受組織的環(huán)境及其變化以及與該環(huán)境有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇、相關(guān)方的期望、組織的各種變更（包括提供的產(chǎn)品或服務(wù)、所采用的過(guò)程、技術(shù)和方法）等內(nèi)外部因素的影響。組織的高管理者應(yīng)站在全局看問(wèn)題，關(guān)注國(guó)家政策、法律法規(guī)的變化。

   以及技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)、文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和自然環(huán)境等外部因素。昆明企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)培訓(xùn)班，內(nèi)部環(huán)境涉及組織的發(fā)展理念、價(jià)值觀(guān)、文化、知識(shí)和績(jī)效。云南企業(yè)管理咨詢(xún)公司哪家好，高管理者要明確組織的愿景、戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期目標(biāo)，確立共同的信念和價(jià)值觀(guān)，營(yíng)造適合組織自身發(fā)展的企業(yè)文化。

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